Eğitim Yönetimi

Eğitim ihtiyaç analizinden yıllık plana, LMS altyapısından iç eğitmen yetiştirme programlarına ve Kirkpatrick 4 seviyeli etki ölçümüne uzanan uçtan uca eğitim yönetimi. Öğrenen organizasyon kültürünü kurumsallaştırır; stratejik beceri açıklarını kapatır.

Eğitim; maliyet değil, geri dönüşü ölçülebilir bir yatırımdır. Doğru kurgulanmış bir eğitim yönetimi, çalışanın öğrenme ihtiyacını zamanında ve doğru formatta karşılar; şirketin stratejik önceliklerini destekler. Öğrenen organizasyon kültürü, rekabet avantajının sürdürülebilir tek kaynağıdır.

Hizmet Kapsamımız

  • Eğitim ihtiyaç analizi (TNA) — pozisyon ve birey düzeyinde
  • Yıllık eğitim planı hazırlanması ve bütçelendirme
  • Eğitim kataloğu tasarımı (teknik, davranışsal, zorunlu, gelişimsel)
  • İç eğitmen (train-the-trainer) havuzu kurulumu
  • Online/offline/blended öğrenme formatları
  • LMS (Learning Management System) seçimi ve entegrasyonu
  • İş başında öğrenme (OJT) ve mentorluk programları
  • Eğitim sonrası etki ölçümü (Kirkpatrick 4 seviye)
  • Uzaktan öğrenme içerik üretimi

Kazanımlarınız

  • Ölçülebilir beceri kazanımı ve iş performansı artışı
  • Çalışan bağlılığında yükseliş (öğrenme fırsatı = temel beklenti)
  • İç eğitmen havuzu ile maliyet avantajı
  • Yasal eğitim yükümlülüklerinin (İSG, KVKK, kalite) sistemli yönetimi

Inox Danışmanlık, eğitim yönetimini kurs kataloğu üretmek olarak değil, öğrenen organizasyon kültürü inşa etmek olarak konumlandırır. Eğitim, performans ve kariyer arasındaki bağı kurarız.