BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
Taraflar
| İşveren (Unvan) | .......................................................... |
|---|---|
| Adres | .......................................................... |
| Vergi Dairesi / No | .......................................................... |
| Yetkili Temsilci | .......................................................... |
| Çalışan (Ad Soyad) | .......................................................... |
|---|---|
| T.C. Kimlik No | .......................................................... |
| Doğum Yeri / Tarihi | .......................................................... |
| İkametgâh Adresi | .......................................................... |
Yukarıda kimlik bilgileri belirtilen taraflar arasında aşağıdaki koşullarda belirsiz süreli iş sözleşmesi akdedilmiştir.
Madde 1 — Sözleşmenin Konusu
İşçi; işveren yanında ................................ unvanı ile ................................ görevlerini yürütmek üzere çalışacaktır. Görev kapsamı, sözleşmenin ekinde yer alan görev tanımında detaylandırılmıştır.
Madde 2 — Süre ve Deneme Süresi
Bu sözleşme belirsiz sürelidir. Tarafların anlaşması ile ilk 2 (iki) ay deneme süresi olarak kabul edilmiştir. Deneme süresi içinde taraflar, ihbar süresine uymaksızın ve tazminatsız olarak sözleşmeyi feshedebilir.
Madde 3 — Ücret ve Ödeme Şekli
Çalışanın aylık brüt ücreti ................ TL'dir. Ücret, her ayın ................. günü çalışanın bildireceği banka hesabına yatırılır. Düzenli ödenecek yan haklar: ................................
Madde 4 — Çalışma Süresi
Haftalık çalışma süresi 45 saattir. Günlük çalışma saatleri ................................ – ................................ arasındadır. Cumartesi ............, Pazar hafta tatilidir. Fazla çalışma yasa ve sözleşme hükümlerine göre ücretlendirilir.
Madde 5 — Yıllık Ücretli İzin
Çalışanın yıllık ücretli izin hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu md. 53 hükümlerine göre hesaplanır. İzin planlaması, karşılıklı mutabakat ile belirlenir.
Madde 6 — Gizlilik ve Rekabet Yasağı
Çalışan, görevi nedeniyle öğrendiği ticari sır, müşteri bilgisi ve şirket içi uygulamaları üçüncü kişilerle paylaşmayacağını ve iş ilişkisinin sona ermesinden itibaren ................ ay / yıl süre ile doğrudan rakip şirketlerde aynı pozisyonda çalışmayacağını kabul eder.
Madde 7 — İş Sağlığı ve Güvenliği
Taraflar, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümlerine uyacağını, gerekli eğitim ve koruyucu ekipmanın sağlanacağını / kullanılacağını kabul eder.
Madde 8 — Fesih
Taraflar, ilgili yasal hükümler ve bu sözleşme çerçevesinde sözleşmeyi feshedebilir. Bildirim süreleri ve tazminatlar 4857 sayılı İş Kanunu'na göre uygulanır.
Madde 9 — Uyuşmazlıkların Çözümü
Bu sözleşmeden doğan uyuşmazlıklarda ................ Mahkemeleri ve İcra Müdürlükleri yetkilidir. Dava açılmadan önce arabuluculuk başvurusu zorunludur.
Madde 10 — Diğer Hükümler
- İşyeri iç yönetmelikleri sözleşmenin ayrılmaz ekidir.
- Adres değişiklikleri yazılı olarak bildirilmeden, taraflara yapılan tebligat usulüne uygun kabul edilir.
- KVKK kapsamında çalışan aydınlatma metni sözleşme ekinde yer alır.
İşbu sözleşme 10 (on) maddeden ibaret olup taraflarca iki nüsha halinde okunmuş, anlaşılmış ve imzalanmıştır. Tarih: ............
| İşveren Unvan: ................. Adı Soyadı: ................. İmza / Kaşe: __________ |
Çalışan Adı Soyadı: ................. T.C. No: ................. İmza: __________ |