Özlük Dosyası Yönetimi

İş Kanunu madde 75 gereği her personel için tutulması zorunlu özlük dosyalarının oluşturulması ve güncel tutulması.

4857 sayılı İş Kanunu madde 75 uyarınca işveren, her çalışan için bir özlük dosyası tutmak ve çalışanın kişisel ve mesleki bilgilerini bu dosyada güncel tutmak zorundadır. Inox Danışmanlık, KVKK uyumlu ve denetime hazır özlük dosyalarınızı oluşturur ve günceller.

Özlük Dosyasında Bulunması Zorunlu Belgeler

  • Nüfus cüzdanı sureti, ikametgâh ve sabıka kaydı
  • İş sözleşmesi ve varsa ek protokoller
  • Diploma ve sertifika suretleri
  • SGK işe giriş/çıkış bildirgeleri
  • İş sağlığı ve güvenliği eğitim kayıtları (6331 sayılı Kanun)
  • Yıllık izin, sağlık raporu ve disiplin yazışmaları
  • Aylık ücret bordroları ve imzalı nüshalar

Özlük dosyaları iş ilişkisi sona erdikten sonra en az 10 yıl saklanmalı; elektronik ortamda tutuluyorsa 6698 sayılı KVKK kapsamında veri güvenliği önlemleri alınmalıdır. İş müfettişi denetimlerinde eksik özlük dosyası, işverenler için ağır idari yaptırımlara yol açar.